毎回大好評の～先生の働き方を考える～ワークライフバランスフォーラム in 名古屋の第8回が2026年3月に開催されることが決定いたしました！ 過去7回までも大盛況のイベントです。ぜひご参加ください！ 令和７年６月　「給特法等の改正案」が参議院本会議で可決され、正式に成立しました。改正給特法は、教職員の給与や待遇を改善するための重要な法律です。今後、教員の給与が段階的に改善される見込みです。また、令和８年度からは「主務教諭」という新しい職が追加されることも発表されています。文部科学省は、教員の働き方改革に向けた指針を策定し、教師の労働環境の改善に取り組むことを約束しています。 令和７年９月には、次期学習指導要領の改訂に向け、「論定整理」が公表されました。論点整理に示された３つの方向性のうちの一つ「実現可能性の確保」の文脈において、学校の働き方改革は、子どもたちに豊かな学びを提供するために、実現しなくてはならない大きな課題と言ってよいでしょう。 学校の働き方改革は、勤務時間外在校等時間の縮減だけではなく、「働きやすさ」と「働きがい」の両立という新たな

師走の金曜日にもかかわらず満席の参加となり、会場は熱気にあふれ冷房入れたほどでした！ ワークライフバランス東海のメンバーであるよつば労務管理事務所所長 永谷律子さんによる基調講演は幅広い視点から両立支援の必要性を具体的事例とともに紹介されました。 事例紹介では鳥越樹脂工業代表取締役の鳥越社長から「人を生かす」経営方針のもと、まずは病の予防から社員ひとりひとりに声をかけ、リーダーとともに連携して対応されている愚直な姿が印象的でした。 ダイコク電機人事部赤阪部長からは、以前からある両立支援制度を今の時代や社員のニーズに合った形にアレンジされ使いやすくされている事例が多くありまさに両立支援という言葉がふさわしい取り組みを披露してくださいました。 なかなか他の事例を聞く機会がないという声が聞かれましたので貴重な機会になったかと思います。 この事業は個別相談も受け付けております。残り数社となりました。先着順となりますのでぜひお申し込みください！

2025年10月28日（火）にウィンクあいちにて、愛知県主催の仕事と育児・介護の両立支援シンポジウムを開催いたしました。 第一部の基調講演では、「 ”辞めさせない“経営戦略 仕事と育児・介護の両立支援が企業を強くする 」と題して、ワークライフバランス東海の豊岡敬子氏が担当いたしました。 なぜ辞めさせない経営が重要か、育児・介護のリアルと違い/ダブルケア世代の課題、両立推進の３要素（制度・風土・備え）等についてお話いただきました。 第二部のパネルディスカッションでは、「“制度だけでは辞める”から“文化があるから残る”へ 両立支援と組織風土改革」をテーマに、ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社の武藤有加里氏と竹田ｉＰホールディングス株式会社の西島宏昭氏がご登壇くださいました。 （左から武藤氏、西島氏） 武藤氏からは、組織としてダブルケアに関してどのような支援を行っているかをお話いただき、西島氏からはダブルケア当事者としてのご経験とそれを踏まえたご意見をお話いただきました。 今回も会場とオンラインのハイブリッドで開催し、多くの方にご参加いただ

愛知県では、病気を抱えながらも、働く意欲のある労働者が、治療を理由として仕事を辞めることなく、適切な治療を受けながら働き続けられるよう「治療と仕事の両立支援」の取組を進めています。 2026年4月からは、治療と仕事の両立のために必要な措置を講じることが事業主の努力義務とされるなど、企業には両立支援に向けたさらなる職場環境の整備が求められています。 そこで、今年度から新たに、中小企業の経営者や人事労務担当者等を対象として、各企業の実情に沿った環境の整備や、従業員にとって効果的な両立支援の進め方等に関する相談に、社会保険労務士等の専門家を派遣してお答えする企業向けの個別相談を実施します。専門家としてワークライフバランス東海のメンバーも参加しています。 この度、個別相談の実施を希望する企業を募集しますので、お知らせします。相談費用は無料です。是非御活用ください。​

2025年10月10日（金）に名古屋駅にて、愛知県主催の男性育休セミナーの第２回を開催いたしました。 講師は、ワークライフバランス東海の永谷律子氏が担当いたしました。 会場参加は9名、オンライン参加は39名のハイブリッド形式で開催いたしました。...

愛知県は、2025年10月28日（火）に、名古屋駅のウインクあいちにて、「仕事と育児・介護の両立支援シンポジウム～"辞めさせない"経営戦略 仕事と育児・介護の両立支援が企業を強くする」を開催します。 基調講演として、ワークライフバランス東海の豊岡敬子氏が講演いたします。会場...

2025年9月10日（水）に名古屋駅にて、愛知県主催の男性育休セミナーの第１回を開催いたしました。 講師は、ワークライフバランス東海の吉岡規子氏が担当いたしました。 会場参加は12名、オンライン参加は40名のハイブリッド形式で開催いたしました。...

今年度も開催される愛知県主催の男性育児休業取得促進普及啓発セミナーに、ワークライフバランス東海の吉岡規子と永谷律子が登壇します。 会場参加とオンライン参加を選ぶことができますので、ぜひご参加ください！ 1　概要 【第1回】...

愛知県の中小企業男性育児休業取得促進事業では、無料で利用できる「男性育児休業取得促進アドバイザー派遣」が募集開始いたしました。 男性も育児休業が取得できる職場環境にすることで、従業員のモチベーションが上がり、組織の活発化につながります。また、採用においても優秀な従業員の確保...

令和7年3月4日に名古屋市で多様で柔軟な働き方導入支援事業報告会が開催されました！ ワークライフバランス東海の伊藤亜貴子による基調講演ののち、 アドバイザー派遣を受けた市内の企業10社のうち4社の事例紹介が行われました。 どの企業も社内を巻き込んで着実に取り組まれており...

2025年1月25日（土）に第7回ワークライフバランスフォーラムin名古屋～先生の働き方を考える～を開催しました！ 今回も対面とオンラインのハイブリッド開催で、オンラインでは北海道から沖縄まで、リアルでは鹿児島よりお申込みいただき、合計70名弱の方々にご参加いただきました。...

2024年11月20日にウインクあいちにて愛知県主催のワーク・ライフ・バランス推進タウンミーティングが開催されました。 会場30名、オンライン50名の満席で、皆さんの関心の高さが伺えました。 まず第一部に基調講演として、株式会社ワーク・ライフバランス執行役員の松久晃士様に「...

約1年半ぶりに教員フォーラムが帰ってきます！ 第7回ワークライフバランスフォーラムin名古屋 ～先生の働き方を考える～ 毎回満員御礼で、ご参加の皆さんの意見交換も活発な教員フォーラム。 教員だけでなく、子どもを学校に通わせている保護者の方もぜひご参加ください！ ●日時...

愛知県主催の男性育児休業取得促進普及啓発セミナーが無事全3回終了いたしました。 会場とオンラインのハイブリッドで開催され、多くの方にご参加いただき誠にありがとうございました。 第二部のワークショップでは、会場とオンラインの双方で意見交換がされ、参加者の皆さんの関心の高さを感...

2024年11月20日水曜日ワーク・ライフバランス社　執行役員　松久晃士氏による基調講演、およびコーディネーターによる企業事例紹介とワークショップを実施します！ 愛知県では、ワーク・ライフ・バランス推進運動が活発に行われており、その一環としてタウンミーティングが開催されます...

愛知県では、育児・介護休業法改正のポイントや企業に求められる取組について解説する講座とワークショップ（意見交換会）を組み合わせた普及啓発セミナーをオンライン併用で開催します。今回もワークライフバランス東海のメンバーが講師を務めます！...

愛知県では、育児・介護休業法改正のポイントや企業に求められる取組について解説する講座とワークショップ（意見交換会）を組み合わせた普及啓発セミナーをオンライン併用で年3回開催します。 男性が育休取得できる職場づくりのためにぜひ、ご参加ください！...

「あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会（事務局：愛知県）」では、仕事と生活の 調和が実現した社会を目指して、「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2024」を実施 し、この取組にご賛同いただける県内企業や事業所を募集しています。...

愛知県の中小企業男性育児休業取得促進事業では、無料で利用できる「男性育児休業取得促進アドバイザー派遣」が募集開始いたしました。 男性も育児休業が取得できる職場環境にすることで、従業員のモチベーションが上がり、組織の活発化につながります。また、採用においても優秀な従業員の確保...

名古屋市の多様で柔軟な働き方導入支援事業の一環で、新しい働き方を導入したい企業にアドバイザーを派遣する事業で、ワークライフバランス東海のメンバーがアドバイザーとして企業にお伺いします 多様で柔軟な働き方の実現のための制度導入や人材の採用・定着などにお悩みの中小企業に対し、働...